Работодатели США требуют от сотрудников пароли от соцсетей

Для того чтобы устроиться на работу в одну из американских фирм, теперь недостаточно простых профессиональных качеств. Устраиваясь в офис, кандидат на должность должен предоставить своему возможному будущему начальнику пароли и логины от Facebook и Twitter. Подобное требование вызвало диссонанс в хваленом демократическом обществе Америки.

В Европе и США сбор информации о кандидатах на работу посредствам социальных сетей превратился в настоящий тренд – людей «пробивают» по Facebook, LinkedIn и Twitter, как по картотеке. Однако вот в чем беда – многие пользователи скрывают свои страницы, делая их доступными лишь для друзей. Кадровики Штатов, разумеется, недовольны подобной «приватностью», и теперь требуют у людей, устраивающихся на работу, предоставить пароль и логин. Наиболее активно такая практика распространена в государственных учреждениях.

Местные юристы бьют тревогу – это самое прямое и наглое вмешательство в личную жизнь, уверены они. Рациональное зерно в этом есть – такое требование нарушает право на тайну переписки и личной жизни.

Также юристы сообщают о том, что уже были зафиксированы случаи, когда специалистам отказывали в должности из-за того, что те состояли в той или иной группе или сообществе в Facebook. Законники уверены, что работодатели вышли на «скользкий путь».

Сейчас представители демократических партий стоят в очереди с исками в прокуратуру, стараясь отстоять «хваленую демократию», которая все больше напоминает тоталитарный строй, возглавляемый долларом.