Скандал на Урале: коллектив борется за своего врача

Когда за спиной заслуженного врача, спасшего тысячи жизней, начинаются кадровые игры — это тревожный сигнал для всей системы. Конфликт вокруг отставки 73-летнего Яна Габинского — это не просто спор о должности. Это столкновение двух подходов: человеческого опыта против бездушной бюрократии. Разбираемся в драме, разыгравшейся в стенах Уральского института кардиологии.



Отставка накануне дня рождения: удар, которого никто не ждал

Все началось с короткого и сухого сообщения пресс-службы Минздрава Свердловской области. За два дня до 73-летия легендарного кардиолога Яна Габинского ведомство объявило, что 9 октября 2025 года он покидает пост главного врача Уральского института кардиологии. Для самого профессора, как и для сотен его коллег, новость прогремела словно гром среди ясного неба. Вскоре публикацию спешно удалили, заменив его более обтекаемой формулировкой: истекает трудовой договор, существуют возрастные ограничения, но заслуги велики, и профессору предлагается другая, менее значимая должность.

Такой «подарок» ко дню рождения выглядел как откровенное издевательство. Утром 8 октября новый министр здравоохранения региона Татьяна Савинова созвала срочное совещание в кардиоцентре. Атмосфера в зале искрила от напряжения. Министр, нервно попивая воду, сообщила, что уже несколько месяцев подбирала преемника Габинскому, ведя переговоры у него за спиной. Аргументы коллектива, вставшего на защиту своего лидера, она слушать не хотела.

«Для меня единственная должность — главврач. И вы, и губернатор должны бороться за меня, как за бренд», — с возмущением обратился к ней сам Габинский. — «У меня была всего одна просьба — продлить договор на один год. Вы сказали, что услышали, а на следующий день все пишут, что меня снимают».

Из зала звучали выкрики об «аморальном решении», на что министр, по словам очевидцев, лишь загадочно улыбалась. Конфликт перестал быть кулуарным и выплеснулся в публичное пространство, превратившись в настоящую драму.

Кто такой Ян Габинский: человек-эпоха в уральской медицине

Чтобы понять масштаб развернувшейся драмы, нужно понимать, кем является Ян Габинский для Урала. Это не просто главный врач. Это ученый, педагог, профессор, доктор медицинских наук и Заслуженный врач России. Для нескольких поколений жителей Екатеринбурга его имя — синоним спасенной жизни.

• В 1985 году он с нуля организовал на базе больницы скорой помощи Инфарктный центр.
  
  
• Позже под его руководством центр был преобразован в Уральский институт кардиологии — одно из ведущих профильных учреждений страны.
  

Габинский создал уникальную кардиологическую службу, которая позволила существенно снизить смертность от сердечно-сосудистых заболеваний в регионе. Он автор более 300 научных работ, десятков патентов и даже «Гимна кардиологов России». За почти полвека карьеры он воспитал поколения учеников и заслужил непререкаемый авторитет как среди коллег, так и среди пациентов. Его увольнение — это не просто смена руководителя. Для многих это конец целой эпохи.

Формальный повод и теневые мотивы: что стоит за конфликтом?

Официальная позиция Минздрава, озвученная министром Татьяной Савиновой, упирается в статью 350 ТК РФ, которая ограничивает возраст руководителей медучреждений 65-70 годами. Прокуратура, куда же обратился коллектив института, разъяснила: возраст сам по себе не является безусловным препятствием для работы главврача:



Стоит отметить, что сам официальный ответ прокуратуры не был опубликован, общественность располагает только этими двумя противоречивыми версиями.

Так в чем же истинная причина? Конфликт на совещании пролил свет на некоторые детали. Савинова заявила о выделении 190 млн рублей на новое оборудование, в частности, на томограф. По ее словам, Габинский был против этой покупки. Похоже, речь идет не столько о возрасте, сколько о борьбе за контроль над финансовыми потоками и стратегией развития института. Новый министр, очевидно, хочет видеть на ключевом посту более лояльного и управляемого человека.

«Оптимизатор» во главе Минздрава: шлейф из прошлого

Фигура министра Татьяны Савиновой заслуживает отдельного внимания. До своего назначения в Свердловскую область в апреле 2025 года она занимала аналогичный пост в Оренбургской области. И воспоминания о ее работе там, мягко говоря, безрадостные. Ее имя прочно ассоциируется с так называемой «оптимизацией»:

• Массовые сокращения медработников и больничных коек.
  
• «Укрупнение» медучреждений, из-за которого жители сел остались без доступной медпомощи.
  
• Острейший дефицит кадров и многонедельные очереди к специалистам.
  

Новость о переводе Савиновой в Свердловскую область в Оренбурге, судя по комментариям в соцсетях, восприняли с нескрываемой радостью. А вот в Екатеринбурге напряглись. И, как показывает история с Габинским, опасения были не напрасны. Методы нового министра, похоже, остались прежними.

Коллектив не молчит: бунт в белых халатах

Решение Минздрава вызвало беспрецедентную реакцию. 420 сотрудников Уральского института кардиологии — почти весь коллектив — подписали открытое письмо президенту Владимиру Путину, губернатору и самой Савиновой с требованием оставить Габинского на посту. Врачи и медсестры не побоялись открыто выступить против своего начальства.



Эта борьба — не просто защита уважаемого руководителя. Коллектив опасается, что с уходом Габинского начнется кадровый и гуманитарный кризис, а уникальная научная школа, создававшаяся десятилетиями, будет разрушена. Врачи запустили кампанию солидарности, запустили петицию за сохранение Габинского на посту. Конфликт показал, что медицинское сообщество устало от административного давления и готово отстаивать свои принципы.

Заключение: битва за будущее

История с увольнением Яна Габинского — это больше, чем частный трудовой конфликт. Это зеркало, в котором отразились все болевые точки современного российского здравоохранения. Что важнее — человеческая репутация, многолетний опыт и научная школа или формальные показатели и административная «оптимизация»?

Можно ли так легко разбрасываться врачами, ставшими национальным достоянием? Ответ на этот вопрос определит не только судьбу одного из лучших кардиоцентров страны, но и вектор развития всей медицины на годы вперед. Ведь если сегодня можно уволить Габинского, то завтра на его месте может оказаться любой другой заслуженный врач в любом другом регионе. Битва за легенду уральской медицины продолжается, и ее исход пока не предрешен.

Этот конфликт — частный случай борьбы за кресло или симптом системного кризиса в российском здравоохранении, где опытных врачей старой школы постепенно выдавливают «эффективные менеджеры»? Нам кажется, что ответ не так очевиден. Ждём ваше мнение в комментариях. 👇