Обсуждаемое
Опрос
Популярное
Рейтинг
Видео
На Украине с 8 января запретят указывать в вакансиях возраст и пол
На Украине с 8 января запретят указывать в вакансиях возраст и пол соискателей.
А если в объявлении о вакансии работодатели укажут желаемый возраст претендента, пол, язык общения, религиозные и другие убеждения, место жительства, а так же выдвинут другие требования, кроме профессиональных, их будут штрафовать в десятикратном размере минимальной зарплаты.
«Не должно быть никакой сегрегации людей. Если нужны строители на стройку, пусть приходят все, в том числе женщины, и работают вместе с мужчинами. Это очень правильное решение, и я его поддерживаю, у нас же должно быть равноправие. Да, есть профессии, к примеру, прокладывание железнодорожных путей. Но пусть приходят все — без ограничения по возрасту или полу», — считает президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.
Постоянный адрес публикации на нашем сайте:
QR-код адреса страницы:
(Наведите смартфон, сосканируйте код, читайте сайт на смартфоне)
(Наведите смартфон, сосканируйте код, читайте сайт на смартфоне)
Внимание! Мнение авторов и комментаторов может не совпадать с мнением Администрации сайта
31 мнение. Оставьте своё
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться
или восстановить пароль от аккаунта, если Вы его забыли.
Украинок - на шпалы! Пусть потаскают.
Таскали уже. И русские, белорусские, женщины всех национальностей их натаскались страну подымая после ВО. А на Руине сейчас ситуация если и отличается, то только в худшую сторону. А по сути, указывать возрастные и половые ограничения в анкетах есть прямая дискриминация, а не признаки профессиональной квалификации.
То есть, ища грузчика не нужно ограничивать поиск крепким мужиком среднего возраста без вредных привычек? И терять время на кучу посещений от алкашей, тупых феминисток и нариков?
Нужно, не нужно.... читайте ТК РФ, там все черным по белому.
Как работадатель, я постараюсь сузить поиск претендентов до такого размера , чтобы соискатель подходил на 90%. И если мне для этого придется интересоваться полом, национальностью или наличием маленького ребенка, я буду это. делать. На хер мне тратить время на мусульманина на свиноферме? Или на вегана в Стейкхаузе?
Как работадатель вы просто обязаны знать такой термин как отдел кадров. Вот они и занимаются подбором кандидатов на вакантные места в вашей организации. Первичное собеседование, углубленное с привлечением действующих сотрудников и финальное, после прохождения мед-осмотра и если должность того заслуживает, то и с просутсвием высших лиц компании. Ваша же позиция " и швец, и жнец, и в дуду игрец" засталяет сделать два вывода - либо ваша корпорация не выходит за рамки 2х -3х десятков служащих, либо вам тяжело расстаться с полным, удушающим контролем над своими сотрудниками. В любом случае Трудовой Кодекс существует не как свод рекомендаций, а как правила обязательные к исполнению для ВСЕХ.
ого вы размахнулись 2-3 десятка душ, а вы ваще свой пизнес вели? налоги платили за работничков? оптимально 3-5 человек и работаешь вместе с ними и что такое "удушающий контроль"? это когда руководитель лучше работника знает как работать и ставит его на путь истинный? не ну конечно сидеть пасьянс раскладывать интереснее
Может этого умника Воскобойника на шпалы и рельсы, пусть язык временно отключит и самолично приобщится к своей идее и покажет всем пример!
Шел 2013 год... Ой! Так это же Россия. Это другое ...
Президент подписал закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника не только его возраст, но и пол, национальность, семейное положение и место прописки.
Объявления типа "Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет" или "Нужны водители со стажем работы, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет" уходят в прошлое. Новый закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав соискателя. По мнению авторов, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные соискатели по причине достижения определенного возраста, так и молодые люди из-за отсутствия опыта работы.
В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению. А также к возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.
"Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. А это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель", - заявил "РГ" замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
"Использование возрастных рамок ограничивает работодателей в поисках более достойного кандидата, - говорит директор Института социальной политики и социально-экономических программ ВШЭ Сергей Смирнов. - Но есть виды деятельности, где все равно смотрят на опыт и возраст: более старшие сотрудники чаще принимаются на экспертные, аналитические, руководящие должности, а молодежь ждут там, где требуется неутомимая энергия".
Работодателей, опубликовавших объявления дискриминационного характера, будут штрафовать. Физическим лицам придется раскошелиться на 500-1000 рублей, должностным - на 3-5 тысяч рублей, юридическим - на 10-15 тысяч рублей
Президент подписал закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника не только его возраст, но и пол, национальность, семейное положение и место прописки.
Объявления типа "Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет" или "Нужны водители со стажем работы, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет" уходят в прошлое. Новый закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав соискателя. По мнению авторов, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные соискатели по причине достижения определенного возраста, так и молодые люди из-за отсутствия опыта работы.
В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению. А также к возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.
"Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. А это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель", - заявил "РГ" замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
"Использование возрастных рамок ограничивает работодателей в поисках более достойного кандидата, - говорит директор Института социальной политики и социально-экономических программ ВШЭ Сергей Смирнов. - Но есть виды деятельности, где все равно смотрят на опыт и возраст: более старшие сотрудники чаще принимаются на экспертные, аналитические, руководящие должности, а молодежь ждут там, где требуется неутомимая энергия".
Работодателей, опубликовавших объявления дискриминационного характера, будут штрафовать. Физическим лицам придется раскошелиться на 500-1000 рублей, должностным - на 3-5 тысяч рублей, юридическим - на 10-15 тысяч рублей
))
Вот этт ДА! Оце зрада-зрадная! Путин руководит и вдохновляет украинских чиновнивников на принятие законов, аналогичных российским.
P.S. Новость действительно из разряда: ЭДПН. Поэтому, надеюсь: Вы будете не только информацию "в зубках" таскать, но и научитесь смотреть "в корень" . При внешнем сходстве законов, т.н.инструментария, есть и разница. Это прежде всего причины, которые побуждают принимать новые законы.
P.P.S. С Новым Годом!
P.S. Новость действительно из разряда: ЭДПН. Поэтому, надеюсь: Вы будете не только информацию "в зубках" таскать, но и научитесь смотреть "в корень" . При внешнем сходстве законов, т.н.инструментария, есть и разница. Это прежде всего причины, которые побуждают принимать новые законы.
P.P.S. С Новым Годом!
Вопрос только в том кто или что вдохновило Путина? А причины одни и те же-подражание западу.
И вас с Новым Годом.
И вас с Новым Годом.
Цитата: trinitrotoluol
А причины одни и те же-подражание западу.
Вы видите только подражание Западу? Извините, но я считаю такой подход ошибкой.
По моему скромномному мнению, чтобы объективно оценить принимаемые законы надо оценивать не столько сами законы, сколько стоящие за ними явления и процессы.
Я наоборот стараюсь не делать выводов. Люди должны сами их сделать на основе полученной информации. Другое дело что они сами не хотят эту информацию искать. Что насыпали то и склеивали.
С Новым годом Леночка)
Мирного Вам неба и Счастья)
Мирного Вам неба и Счастья)
Идиотизм.
Много дураков во власти на Украине. Что ни день, то новая инфа про введение штрафов больших и маленьких. Называется это - политика латания дыр в бюджете. Когда националисты- дегенераты экономику гробят, то мужики тикают из Украины по заграницам. Похоже, шо пришел черед украинкам, нацепившим на башку венок из искусственных цветочков переквалифицироваться в ездовые лошади. Такая сногсшибательная идея пришла в голову украинским подпиндocным дегенератам. Предлагаю обратный процесс: всем украинских чиновников и депутатов с дегенеративными идеями, пойти туда, куда они посылают украинских баб. Например: Васе Воскобойнику - в шпалоукладчики.
Вона как оно там теперь. Банлера ржёт в гробу над своими нынешними последователями..
Меня больше пугает запрет говорить по-русски.
Жена говорит,что у них уже вводят обязательный экзамен на знание украинского и английского.
Жена говорит,что у них уже вводят обязательный экзамен на знание украинского и английского.
Терпи дальше, Трастовый.
Советчик хренов,Да,лучше уволиться и идти дворником работать?
Такая же картина в прибалтике!
Русских везде унижают.Потому,что вы ,русские унижаете нас русских с другим паспортом!!!!!
Такая же картина в прибалтике!
Русских везде унижают.Потому,что вы ,русские унижаете нас русских с другим паспортом!!!!!
брошенных русских
Цитата: трастовый
Советчик хренов,Да,лучше уволиться и идти дворником работать?
Такая же картина в прибалтике!
Русских везде унижают.Потому,что вы ,русские унижаете нас русских с другим паспортом!!!!!
Такая же картина в прибалтике!
Русских везде унижают.Потому,что вы ,русские унижаете нас русских с другим паспортом!!!!!
А что, дворником тебе не хочется работать? И какой ты русский. Если ты даже здесь на сайте демонстрируешь свой хохлизм и невоспитанность.
Нормальных русских здесь 99%.Но ты не входишь в эту группу форумчан.
Ясное дело, Трастовый, русские во всём виноваты. Терпи, раз терпила от рождения.
Да, уж.... Оно станут теперь с несклоняемыми фамилиё.
----------
Когда будет срублено последнее дерево, когда будет отравлена последняя река, когда будет поймана последняя птица, — только тогда вы поймете, что деньги нельзя есть.
Когда будет срублено последнее дерево, когда будет отравлена последняя река, когда будет поймана последняя птица, — только тогда вы поймете, что деньги нельзя есть.
Почему только пол и возраст?-запретить, еще, профессию указывать
Тут в бордель набор объявляют...
Мужики среднего возраста стали проявлять интерес...
Коллектив больно уж хороший...
Мужики среднего возраста стали проявлять интерес...
Коллектив больно уж хороший...
----------
Когда нас жизни учит кто то, я весь немею.
Житейский опыт идиота я сам имею.
Когда нас жизни учит кто то, я весь немею.
Житейский опыт идиота я сам имею.
Для работодателя это вообще не проблема.
Приходят все и на первом же собеседовании откажут нежелательным элементам.
Солдатская причина всегда найдётся.
Приходят все и на первом же собеседовании откажут нежелательным элементам.
Солдатская причина всегда найдётся.
Да это то понятно. Просто это очередное окно Овертона. Следующим шагом будет запрет отказывать соискателю по тем же причинам, типа дискриминация... Думаете фантастика? А я думаю весьма близкая реальность.
Будут исполнять.Тридцать лет поддержки власти не доказательство?
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гость, не могут оставлять комментарии к данной публикации.