Обсуждаемое
Опрос
Судьба Зеленского - ?
Суд, приговор
Убьют хозяева
Сбежит
Популярное
Рейтинг
Видео
Двенадцать вузов РФ получат 500 млн руб на подготовку кадров для ОПК

Минобрнауки отобрало 12 вузов, которые получат 500 миллионов рублей субсидий на целевую подготовку специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ, сообщило министерство в понедельник.
"Двенадцати вузам-победителям будет предоставлена субсидия на общую сумму 500 миллионов рублей, совокупный размер софинансирования при этом составит 170 миллионов рублей", — говорится в сообщении Минобрнауки.
В число вузов, отобранных для участия в программе "Новые кадры ОПК", вошли Алтайский государственный технический университет имени Ползунова, Волгоградский государственный технический университет, Ижевский государственный технический университет имени Калашникова, Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет, Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики, Поволжский государственный технологический университет, Рыбинский государственный авиационный технический университет имени Соловьева, Северный (Арктический) федеральный университет имени Ломоносова, Сибирский государственный аэрокосмический университет имени Решетова, Тульский государственный университет, Ульяновский государственный университет, Уральский федеральный университет.
Средства господдержки будут направлены на создание этими вузами совместно с оборонными предприятиями образовательных курсов для адресной подготовки "целевиков" для конкретных производств. Кроме того, поддержка будет предоставлена вузам на закупку необходимого оборудования для создания центров инженерной подготовки. Обучение по целевым программам подготовки кадров для ОПК уже в текущем учебном году пройдут около 3 тысяч студентов, а первый выпуск таких специалистов состоится в 2015-2016 годах.
"Подготовка кадров для ОПК должна быть ориентирована на практику, в вузах должен быть расширен практический сегмент в рамках этой подготовки, центры подготовки будущих специалистов должны быть приближены к реальным производствам", — сказал на пресс-конференции глава Минобрнауки Дмитрий Ливанов. По его словам, новая программа нацелена на то, чтобы выпускники технических вузов были готовы сразу начать полноценную работу на конкретных предприятиях.
Постоянный адрес публикации на нашем сайте:
QR-код адреса страницы:
(Наведите смартфон, сосканируйте код, читайте сайт на смартфоне)
(Наведите смартфон, сосканируйте код, читайте сайт на смартфоне)
Внимание! Мнение авторов и комментаторов может не совпадать с мнением Администрации сайта
17 мнений. Оставьте своё
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться
или восстановить пароль от аккаунта, если Вы его забыли.

Самый быстрый способ пополнить специалистами ОПК. Целенаправленно и на практике. Хорошее дело. 


Могу еще дополнить список - Уфимский, Самарский, Пермский, где находятся крупнейшие двигательные заводы.

А Бауманка, и так в ВПК по самые ".....".
В общем ряд ВУЗов и кафедр априори работают только на ВПК.
В общем ряд ВУЗов и кафедр априори работают только на ВПК.

Из двенадцати ВУЗов всего один московский,случись такое лет пятнадцать назад всё было бы как раз наоборот.

ВСе правильно, ближе к заводам. Из Москвы можно отправить только под наркозом.

"Кадры решают все" И.В.Сталин.

Хорошая идея, правильно все сделать, и сколько молодых умов начнет работать на оборонку!

Давно пора! А то скоро куда не плюнь - в какого-нибудь юриста, финансиста и прочего "мЁнеджера" попадёшь

главное что бы учились и на лекции ходили а не за деньги получали зачеты и экзамены

и наверно с отработкой 5 лет тогда точно безработицы не будет

Такое уже было в советское время.У меня сосед-студент учился в политехе,получал
стипендию-53 руб. от минсредмаша,но,после окончания обучения, должен был отработать на оборонном заводе 3 года.
стипендию-53 руб. от минсредмаша,но,после окончания обучения, должен был отработать на оборонном заводе 3 года.

Еще бы на токарей со слесарями выделили, было б совсем хорошо, а то воплощать скоро некому будет.

Опять же пример из советского прошлого.Родственник проработал свыше 40 лет на
"Артема" в Киеве.Так у них при заводе были:профессиональные курсы,вечерняя школа,техникум,институт.Тащили за уши-работай и учись,готовили кадры конкретно для
своих нужд.И еще:на сайте была хорошая статья о Туполеве,который, будучи гимназистом
в царское время,обучался столярному и слесарному делу.И это при том,что "кухаркиных
детей" в гимназии не принимали.Зря,на мой взгляд,перестали в школах обучать основам
столярного,слесарного,токарного,автодела.
"Артема" в Киеве.Так у них при заводе были:профессиональные курсы,вечерняя школа,техникум,институт.Тащили за уши-работай и учись,готовили кадры конкретно для
своих нужд.И еще:на сайте была хорошая статья о Туполеве,который, будучи гимназистом
в царское время,обучался столярному и слесарному делу.И это при том,что "кухаркиных
детей" в гимназии не принимали.Зря,на мой взгляд,перестали в школах обучать основам
столярного,слесарного,токарного,автодела.

Проблема заключается в том,что за обучение в техническом Вузе нужно платить.А,если человек отучился за свои деньги,то он ни в какую оборонку уже не пойдет,потому что уровень зарплаты в 25 тыс.его уже не устроит.Правительству давно нужно решать проблему с зарплатами в оборонке.Будут нормальные зарплаты,в соответствии с уровнем технической подготовки и опыта,тогда появятся специалисты.Пример-авиационный инженер,в оборонке вчерашний выпускник вуза получит -30 тыс,в авиакомпании-минимум-80.Поэтому ,чтобы не набирать бестолковых специалистов,нужен конкурсный отбор и конкретные перспективы (зарплата,жилье).Только в этом случае оборонка получит специалистов.Человек должен иметь реальное стремление попасть туда,плюс прозрачные условия для карьерного роста.А пока это только попытка заткнуть дыры.

возобновить систему ВТУЗов и ПТУ при заводах.
Ведь при Союзе система работала и неплохо.
Ведь при Союзе система работала и неплохо.

Цитата: Антифашист_1
Проблема заключается в том,что за обучение в техническом Вузе нужно платить.А,если человек отучился за свои деньги,то он ни в какую оборонку уже не пойдет,потому что уровень зарплаты в 25 тыс.его уже не устроит.Правительству давно нужно решать проблему с зарплатами в оборонке.Будут нормальные зарплаты,в соответствии с уровнем технической подготовки и опыта,тогда появятся специалисты.Пример-авиационный инженер,в оборонке вчерашний выпускник вуза получит -30 тыс,в авиакомпании-минимум-80.Поэтому ,чтобы не набирать бестолковых специалистов,нужен конкурсный отбор и конкретные перспективы (зарплата,жилье).Только в этом случае оборонка получит специалистов.Человек должен иметь реальное стремление попасть туда,плюс прозрачные условия для карьерного роста.А пока это только попытка заткнуть дыры.
Не знаю как реально обстоят дела с оборонкой, но недавно репортаж показывали, рабочего завода как раз в оборонке, так у него зарплата 100 тыс руб, а также слышал что квалифицированным украинсктим рабочим в связи закрытмм там предприятий, в России обещали до 250 тыс руб, если не ошибаюсь, то в авиационной или космической области, но повторю это все рабочие...
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гость, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Слава Роду, Богам и Предкам Нашим!