В Ульяновске зарплаты чиновников привязали к результатам их работы

Новая система оплаты труда для госслужащих и руководителей органов власти будет внедрена в Ульяновской области. Зарплата чиновников будет напрямую зависеть от результатов их работы. При этом кандидаты на должности должны будут пройти тестирование.

Ульяновский губернатор Сергей Морозов своим решением «привязал» заплату чиновников и руководителей органов госвласти к результатам их деятельности, сообщает ИА REGNUM со ссылкой на пресс-службу правительства региона. Кроме того, будет установлен новый отбор лиц для назначения на руководящие должности в региональных органах власти. Постановления об этом подписал губернатор Ульяновской области Сергей Морозов.

К должностям, в отношении которых устанавливается особый порядок оплаты труда, отнесены руководители исполнительных органов государственной власти региона, их заместители и помощники.

Напомним, сейчас установлены фиксированные размеры денежного поощрения. По итогам внедрения предлагаемой системы при назначении на отдельные государственные должности будет устанавливаться оклад и минимальный размер поощрения. Фиксированный оклад будет ежемесячно обеспечиваться всем указанным категориям лиц, а поощрение иметь переменный размер и выплачиваться по итогам работы. Таким образом, для получения зарплаты в большем размере необходимо отработать показатели, установленные для указанной должности.

По мнению доктора экономических наук, доцента кафедры финансов и кредита Ульяновской сельскохозяйственной академии имени Столыпина Марины Яшиной, такая система «создаёт стимул для повышения качества работы сотрудников органов государственной власти».

Решение о размере поощрения принимается губернатором и оформляется правовым актом.

Помимо этого в регионе будет установлен новый порядок назначения на руководящие должности в региональных органах власти. Отбор кандидатов начнут вести в три этапа, которые включают внесение кандидатуры, тестирование претендента и рассмотрение его кандидатуры на рабочей группе и кадровой комиссии. Как заявил Сергей Морозов, «назначение всего руководящего состава Ульяновской области будет проходить через кадровую комиссию. Всем назначится испытательный срок».

По мнению разработчиков новой кадровой системы, механизм отбора лиц для назначения на руководящие должности обеспечит проведение единой государственной кадровой политики, объективность и открытость конкурсных процедур.